FRIECO Società Benefit
Si, siamo una società benefit
Perché abbiamo scelto di essere una Società Benefit
Le Società Benefit rappresentano una evoluzione del concetto stesso di azienda.
Mentre le attività tradizionali esistono con l’unico scopo di distribuire dividendi agli azionisti, le SB sono espressione di un paradigma più evoluto:
integrano nel proprio oggetto sociale, oltre agli obiettivi di profitto, lo scopo di avere un impatto positivo sulla società e sulla biosfera.
Non si tratta di Imprese Sociali o di una evoluzione del non profit, ma di una trasformazione positiva dei modelli dominanti di impresa a scopo di lucro, per renderli più adeguati alle sfide e alle opportunità dei mercati del XXI secolo.
Guarda il video Le B Corp in due minuti
Tratto da http://www.societabenefit.net/cosa-sono-le-societa-benefit/
In particolare con FRIECO vogliamo migliorare la filiera della raccolta rifiuti rendendola meno inquinante e sostenibile in ottica di Economia Circolare.
Aiutiamo le attività di qualsiasi dimensione a gestire meglio i propri rifiuti non solo le grandi o media aziende che sviluppo una politica di Corporate social responsibility.
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Ovvero la responsabilità sociale, non solo riferita alla singola impresa, ma a tutta la collettività. Questa declinazione è particolarmente indirizzata e calzante per la realtà italiana a causa della composizione territoriale.
La strategia della Responsabilità Sociale d’Impresa per stimolare le imprese ad assumere comportamenti responsabili, viene ora calata in un nuovo contesto, dove il soggetto promotore è tutta la comunità tutto il territorio nel quale vivono e operano i diversi portatori di interesse.
Il passaggio da una “responsabilità singola e/o individuale” ad una “responsabilità collettiva” ha l’obiettivo di accompagnare le istituzioni e le organizzazioni (pubbliche e private; profit e non profit) in un percorso di costruzione condivisa dove le giuste istanze economiche vanno coniugate con le attenzioni sociali e ambientali nell’ottica di uno sviluppo sostenibile.
La CSR Territoriale ha come scopo quello di migliorare la qualità della vita della comunità.
Parla con un nostro consulente per saperne di più!
Società benefit vantaggi
Le società benefit sono un tipo di impresa che si impegna a perseguire obiettivi sociali o ambientali, oltre che economici. I vantaggi di una società benefit possono essere molteplici:
Missione sociale o ambientale: Le società benefit sono fondate con l’obiettivo di creare un impatto positivo sulla società o sull’ambiente. Questo può attrarre clienti, dipendenti e investitori che condividono gli stessi valori.
Differenziazione sul mercato: Essere una società benefit può distinguere un’impresa dalla concorrenza, creando un vantaggio competitivo attraverso la dimostrazione di impegno verso la sostenibilità e la responsabilità sociale d’impresa.
Attrazione e trattenimento dei talenti: Molte persone, soprattutto i millennials e la Generazione Z, cercano impieghi che offrano più di un semplice stipendio, ma che permettano loro di contribuire a cause significative. Le società benefit possono attirare talenti motivati da obiettivi più ampi che includono il bene sociale e ambientale.
Accesso a finanziamenti e investimenti: Alcuni investitori e fondi di investimento sono specificamente interessati a sostenere imprese che operano per un impatto sociale positivo. Essere una società benefit può facilitare l’accesso a questi finanziamenti.
Reputazione e fiducia dei clienti: Le imprese benefiche spesso godono di una reputazione migliore presso i consumatori, che possono essere più propensi a fare affari con loro e ad essere fedeli ai loro prodotti o servizi.
Benefici fiscali: In alcuni paesi, le società benefit possono godere di benefici fiscali, come crediti d’imposta o esenzioni fiscali, che possono ridurre il loro onere fiscale.
Riduzione dei rischi legali e reputazionali: Essere trasparenti riguardo agli impatti sociali e ambientali può ridurre i rischi di controversie legali o di danni alla reputazione.
Soddisfazione dei dipendenti: Lavorare per un’impresa che si impegna per il bene comune può aumentare il senso di appartenenza e soddisfazione dei dipendenti, migliorando così il clima organizzativo e la produttività.
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